Álláshirdetések

Mi az a részmunkaidős állás?

A részmunkaidős állások meghatározása és példái

Férfi cégtulajdonos, aki Súgót keres, bejelentkezik a műtárgyak kirakatába

••• Hero Images / Getty Images



TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

A részmunkaidős állás általában megköveteli, hogy egy személy kevesebb órát dolgozzon hetente, mint amennyit a munkáltatója feltételez teljes munkaidős foglalkoztatás . Nincs azonban meghatározott heti óraszám, amely jogilag teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül, így a munkáltató dönti el, hogy melyik pozíciókat sorolja be.

Ha részmunkaidős állást fontolgat, fontos tudnia a munkaórákról és a juttatásokról, valamint az elérhető állástípusokról.

Mi az a részmunkaidős állás?

Annak meghatározása, hogy a az állás részmunkaidősnek minősül függ a vállalat alkalmazottak meghatározására vonatkozó politikájától és gyakorlatától, valamint a teljes munkaidőnek tekintendő órák számától. Például a munkáltató részmunkaidősnek minősíthet egy munkavállalót, ha heti 35 óránál kevesebbet dolgozik.

Hagyományosan az Egyesült Államokban a teljes munkaidős foglalkoztatás heti óraszáma 40 volt. Sok munkáltató azonban úgy tekinti, hogy a munkavállalók más beosztás alapján dolgoznak részmunkaidőben, pl. 30 óra alatt vagy heti 35 óra alatt.

Nincsenek olyan jogi iránymutatások, amelyek meghatározzák, hogy a munkavállaló részmunkaidős vagy teljes munkaidős alkalmazott-e vagy sem. A Fair Labour Standards Act, amely jogi követelményeket ír elő az Egyesült Államokban a bérekre, órákra és túlórákra vonatkozóan, nem határozza meg, hogy hetente hány óra tekinthető teljes munkaidős foglalkoztatásnak. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) a heti 35 órát dolgozó munkavállalókat teljes munkaidősnek tekinti, de ez a meghatározás csak statisztikai célokat szolgál.

Hogyan működik a részmunkaidős állás?

A részmunkaidős alkalmazottak általában diákok, anyukák és apukák, nyugdíjasok és más olyan dolgozók, akik nem akarnak vagy nem igényelnek teljes munkaidős állást. Egyes munkavállalók két vagy több részmunkaidős állást is betölthetnek ahelyett, hogy teljes munkaidőben dolgoznának egy szervezetnél.

A részmunkaidős pozíciók néha teljes munkaidőssé válhatnak, a vállalat felépítésétől függően. Ha teljes munkaidős állást keres, néha egy részmunkaidős állás jó módja annak, hogy betesítse a lábát. Módja lehet a teljes munkaidős foglalkoztatáshoz szükséges tapasztalat megszerzésének, és egyúttal arra is, hogy a munkaadónak megmutassa a munkahelyi elkötelezettségét.

Részmunkaidős alkalmazottak

A részmunkaidős alkalmazottak általában diákok, anyukák és apukák, nyugdíjasok és más olyan dolgozók, akik nem akarnak vagy nem igényelnek teljes munkaidős állást. Egyes munkavállalók két vagy több részmunkaidős állást is betölthetnek ahelyett, hogy teljes munkaidőben dolgoznának egy szervezetnél.

Mikor részmunkaidős állásokra jelentkezni , érdeklődjön arról, milyen juttatások állnak rendelkezésre, és mely alkalmazottak jogosultak a juttatásokra. Ne feltételezze, hogy mivel részmunkaidőben dolgozik, nem férhet hozzá juttatásokhoz. A megfizethető gondozásról szóló törvény előírja az 50 vagy több munkavállalót foglalkoztató munkáltatóknak, hogy az átlagosan dolgozó munkavállalók 95%-ának vagy annál többnek nyújtsanak biztosítást. heti 30 óra .

A részmunkaidős állások típusai

Részmunkaidős állások számos iparágban és karrier területen állnak rendelkezésre. Gyakoriak a részmunkaidős kiskereskedelmi és vendéglátói pozíciók, de a legtöbb iparág részmunkaidős munkavállalókat alkalmaz teljes munkaidős alkalmazottai kiegészítésére.

Néhány részmunkaidős állások alacsony fizetésű, stresszes foglalkozások lehetnek, mint például a vendéglátóiparban. Mások eleget fizetnek azért, hogy kényelmesen élhessenek, miközben más dolgokkal foglalkoznak.

részmunkaidős munka infographic

A mérleg

Vannak, akik több okból szeretnek részmunkaidőben dolgozni, többek között azért, mert több idejük van a szülői feladatok ellátására, saját üzleti vállalkozásukon dolgoznak vagy befejezik az iskolát. A kevesebb munka csökkentheti a stresszt, és jobb egyensúlyt biztosíthat a munka és a magánélet között.

Egy leszakadó gazdaságban a részmunkaidős állásokat olyan munkavállalók tölthetik be, akik a teljes munkaidős foglalkoztatást részesítenék előnyben, de nem találnak teljes munkaidős állást. A BLS ezeket az alkalmazottakat nem önkéntes részmunkaidős munkavállalóknak nevezi.

Kulcs elvitelek

  • A munkaadók határozzák meg, hogy mely munkakörök minősülnek részmunkaidős állásnak, mivel nincsenek jogi iránymutatások a kötelező heti óraszámra vonatkozóan.
  • Részmunkaidős munkával egészségügyi ellátásban részesülhet.
  • A legtöbb iparág részmunkaidős munkavállalókat alkalmaz bizonyos minőségben.
  • A részmunkaidős munka előnyei lehetnek, ideértve azt is, hogy időt szabadít fel más munka vagy személyes kötelezettségek elvégzésére.

Cikkforrások

  1. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala. ' Fogalmak és definíciók ,' Hozzáférés: 2020. június 20.

  2. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Teljes munkaidős foglalkoztatás , 2020. június 20.

  3. IRS. Megfizethető gondozási törvény. ' A teljes munkaidős alkalmazottak azonosítása ,' Hozzáférés: 2020. június 20.

  4. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala. ' Munkaerő-statisztika a jelenlegi népesség-felmérésből .' Hozzáférés: 2020. június 20.