Munkavállalói Juttatások

Módszerek, amelyekkel szórakoztatóvá teheti a munkavállalói juttatások bemutatóit

Stratégiák a kommunikáció és az élő előadások előnyeinek javítására

Üzletasszony találkozót tart

•••

fotolia/sneksy13



A munkavállalói juttatások a foglalkoztatás fontos elemei. Gyakran ezek az egyik oka annak, hogy az emberek dolgoznak. Általában a munkaerő-felvétel során alkudnak ki. Ennek ellenére még mindig vannak olyan alkalmazottak, akik nem veszik igénybe a nekik kínált előnyöket. A prezentáció az egyik legjobb módja a megszerzésnek juttatási programokban való részvétel .

A prezentációkkal az a probléma, hogy az alkalmazottakat 15 percen belül lehangolják. Annak érdekében, hogy prezentációi vonzóak legyenek, próbáljon meg lenyűgöző látványelemeket, interaktív anyagokat, némi humort és ajánlásokat használni.

Lenyűgöző látványvilág

Mindig legyen készenlétben néhány látványelem a munkavállalói juttatások bemutatásához. Használjon professzionális prezentációs szoftvert ezeknek a látványelemeknek a létrehozásához, amelyeknek tartalmazniuk kell nagyfelbontású videókat és képeket.

Próbálja korlátozni a grafikonok, kördiagramok és folyamatábrák használatát. Ezek csak unják, és talán össze is zavarják az alkalmazottakat, ha túl sokat dobnak rájuk egyszerre. Tartalmazzon sok szórakoztató stock képet, és korlátozza a dián megjelenő szavak számát.

Ne feledje, azt szeretné, ha a közönsége hallgasson a hangjára, és ne aggódjon túlzottan a dián található dolgok miatt.

Interaktív anyagok

A közönség elköteleződése érdekében ügyeljen arra, hogy az előadás interaktív legyen. Nyújtson tájékoztató anyagokat, hogy mindenki követhesse. A szórólapok jegyzetek készítésére vagy kérdések lejegyzésére is használhatók.

Kerülje a Diák elolvasását

Ha a prezentációt PowerPoint segítségével hozta létre, valószínűleg szöveg található a diákon. Bármit is csinál, ne olvasson a diákról prezentáció közben. Ha felolvas a közönségnek, az megmutatja a szakértelem hiányát, és esetleg szunyókálásra kényszeríti a hallgatóságot. Ennek elkerülése érdekében gyakorolja az előadást előzetesen.

Beszéljen szabadon az előadás alatt, hangsúlyt és izgalmat oltva hangjába. Vegyen szemkontaktust a közönséggel, és használjon semleges testbeszédet. Válasszon néhány helyet, ahová a prezentáció során költözhet, de ne vigye túlzásba. A túl sok mozgás elvonja a közönség figyelmét.

Vegyen részt közönségével, és figyeljen a hangulatukra. Legyen természetes a beszélgetése, és ne beszéljen le velük.

Használjon megfelelő munkahumort

Nincs abban semmi rossz, ha megfelelő munkahelyi humort használunk a juttatások bemutatása során. Csak győződjön meg arról, hogy tiszta és szórakoztató. A humornak kapcsolódnia kell ahhoz, amiről beszélsz.

Megoszthat egy kedvenc történetet személyes munkatapasztalatából, amely a témához kapcsolódik – olyat, amelyet közönsége élvezhet, vagy tanulhat belőle. Kerülje az esetlegesen sértő vagy faji, nemi, politikai vagy vallási szempontból elfogult humort.

Együttműködés a társaival a bemutatón

Néha előnyös, ha együttműködik másokkal (egy társával vagy a humánerőforrás-csapat egy másik tagjával) a prezentáció során. Ahelyett, hogy magányos farkas lennél a terem elején, kérj meg egy kollégát, hogy készítse el veled a bemutatót.

Ez egy második hangot ad, fenntartva a közönség érdeklődését, miközben Ön felváltva mutatja be az információkat. Készítsen több időt, ha két előadó van, és mindenképpen mutassa be vendégelőadóját a találkozó elején.

Használjon rövid információs blokkokat

Próbálja meg elkerülni, hogy túl sok vagy túl kevés információt kínáljon a munkavállalói juttatások bemutatása során. Amennyire csak lehetséges, rövid kivonatokban nyújtson hasznos információkat.

Ha olyan témát talál, amely 10 vitapontot igényel, próbálja meg körülbelül 5 pontra csökkenteni őket anélkül, hogy feláldozna a fontos információkról. Bármilyen előnyökkel jár a kommunikáció erőfeszítést, ez segít abban, hogy a fő szempontokat áttekintse anélkül, hogy túlterhelné a hallgatókat.

Beszámolók a társaktól

A közönség elérésének hatékony módja az alkalmazottak beszámolóinak felhasználása. Keressen egyet a vállalata által biztosított minden egyes előnyhöz. Ily módon minden egyes juttatási kategóriában van egy szakértője, aki bemutatja, hogyan használták fel a juttatásokat.

A történetüket elmesélő munkatársak sok olyan kérdésre is választ tudnak majd adni, amelyekre a segélyspecialisták nem. A juttatások igénybevétele általában különbözik a felhasználás folyamatának ismeretétől, így tapasztalataik segítséget nyújtanak a többi dolgozónak, és tájékoztatást adnak a szakembernek a juttatások igénybevételével kapcsolatos problémákról.

Az előadás végén szívesen válaszolnak a hallgatóság kérdéseire. Valószínűleg részt fognak venni, különösen, ha érdekli a téma. Ha senki nem tesz fel kérdést, készítsen elő néhány kérdést, amelyet bemutathat és megbeszélhet.

Korlátozza a kérdés-felelet szakaszt körülbelül 20 percre. Ezután adja meg elérhetőségi adatait, beleértve az e-mail címet is, hogy az alkalmazottak utánanézhessenek, ha kérdéseik vagy aggályaik vannak.