Álláskeresés

Legjobb stratégiák a sikeres álláskereséshez

Az álláskeresés nem csak arról szól, hogy állásra jelentkezünk, és reménykedünk, hogy elhívnak egy interjúra. Kevés ember tud egyszerűen beadni egy jelentkezést, elmenni egy interjúra és elhelyezkedni a mai versenyképes és hálózatvezérelt munkaerőpiacon.



A legsikeresebb álláskeresők sokféle stratégiát alkalmaznak, a társadalmi jelenléttől a vállalatok megcélzásáig, hogy kitűnjenek a tömegből.

Próbálja ki ezeket az álláskeresési stratégiákat, hogy felgyorsítsa a keresést, találjon olyan kapcsolatokat, akik segítséget nyújthatnak, felfigyelnek önéletrajzára, és sikeresek az interjúkon, hogy állásajánlatokat kapjon.

Keresse meg a megfelelő állásokat

Személy, aki laptopot használ új állás keresésére

Hero Images / Getty Images

Használja az álláskeresőket, hogy állást találjon olyan kulcsszavak használatával, amelyek megfelelnek érdeklődési körének és annak a helynek, ahol dolgozni szeretne. A keresési feltételek szűkítése időt takarít meg, segít összpontosítani az álláskeresést, és rendkívül releváns álláshirdetéseket tesz lehetővé, amelyeket át kell tekinteni (és kevesebb nem releváns listát kell átnézni).

Álláskeresés, ahol a vállalatok felvesznek

Álláskereső feljegyzéseket készít azokról a cégekről, amelyek aktívan toboroznak.

mapodile / Getty Images

Ha tisztában van azzal, hogy a cégek hol keresnek jelentkezőket, menedzserek felvételével növelheti a megtalálás esélyét. Az egyik fontos használható álláskeresési stratégia az, hogy erőfeszítéseit ugyanazokra a munkahelyekre összpontosítja, amelyeket a vállalatok a toborzáshoz használnak.

Győződjön meg arról, hogy a cégek megtalálják Önt

Személy, aki számítógépen tölt ki online álláspályázatot

Ariel Skelley / Getty Images

Amikor álláskeresést folytat, meg kell tennie, hogy a munkaadók könnyen megtalálják Önt az interneten. A munkaadók, akiket eláraszthatnak az önéletrajzokkal, amikor állást hirdetnek, gyakran keresnek passzív jelöltek (képzett jelöltek, akik nem feltétlenül munkát keresnek, de akiket érdekelhet, ha megfelelő állás jön). Így biztosíthatja, hogy a cégek megtalálják Önt.

Felfigyeljen álmai cégére

Jelentkezők egy váróteremben, akik nyakkendőjük megigazításával interjúra készülnek.

CaiaImage / Getty Images

A munkaerőpiac zsúfolt, és az egyik legértékesebb stratégia, amit használhatsz, hogy kitűnj a tömegből, és mutasd meg a munkaerő-felvételi vezetőnek, hogy olyan jelölt vagy, akit ki kell választani egy interjúra.

Ennek egyik módja az, hogy a cégek céllistája szeretne dolgozni, és erőfeszítéseit arra összpontosítja, hogy fantasztikus benyomást keltsen a szervezetben.

Jó helyezés a Google-on

Férfi, aki felülvizsgálja szakmai profiljának rangját a Google-on

Roberto Westbrook / Getty Images

Hozzon létre profilokat a LinkedIn és más oldalakon professzionális hálózati oldalak . Ha lehetséges, használja a nevét az URL-címhez. Amikor a leendő munkaadók az interneten keresnek rád, ezek a profilok általában előkelő helyet foglalnak el, így Ön erős, pozitív és professzionális benyomást kelt a toborzók, a munkaadók és a kapcsolattartók számára Önről, mint olyan jelöltről, aki iránt érdeklődniük kell.

Állítsa személyre önéletrajzát és motivációs levelét

Személyre szabott önéletrajz egy asztalon fekvő vágólapra csatolva.

Sinseeho / iStock

Fontos, hogy szánj időt az írásra célzott önéletrajzok és kísérőlevelek, amelyek kifejezetten összekapcsolják az Ön képesítését az Ön által megpályázott állások felvételi feltételeivel.

A munkaerő-felvételi menedzser azonnal láthatja, hogy Ön miért és milyen képesítéssel rendelkezik a munkára. Sokkal nagyobb esélye lesz arra, hogy interjút kapjon célzott önéletrajzzal, mintha általános levelet és önéletrajzot küldene.

Használja a hálózatát

Az emberek egy hálózati rendezvényen névjegykártyákat cserélnek.

Jetta Productions / Getty Images

A legtöbb ember továbbra is a hálózatépítés a módja annak, hogy munkát találjon, és az Ön által használt álláskeresési stratégiáknak tartalmazniuk kell a hálózatépítést – akár online, akár személyesen. Lépjen kapcsolatba mindenkivel, akit ismer, mert soha nem tudhatja, melyik kapcsolat tud segíteni az álláskeresésben, vagy felveheti a kapcsolatot valakivel, aki tud.

). Csatlakozz a LinkedIn csoportokhoz így hozzáférhet a csoporttagok és több ember számára közzétett álláshirdetésekhez, akikkel kapcsolatba léphet. Készítsen információs interjúkat a célvállalatok szakembereivel, hogy további információkat szerezzen egy iparágról, állásról vagy vállalatról.​​​

Ace the Job Interjú

Osztályvezető interjút készít egy álláspályázóval az asztalon keresztül.

ONOKY / Getty Images

Az állásinterjún természetesen kapsz állásajánlatot – vagy nem. Szánjon időt a felkészülésre. Mielőtt interjúra indulna, tájékozódjon a cégről, Öltözz megfelelően , a válaszadás és a kérdezés gyakorlása interjú kérdések , és tegyen összehangolt erőfeszítéseket annak érdekében, hogy a kérdezőt lenyűgözze képességeivel, tapasztalatával, magabiztosságával és szakértelmével.

Nyomon követés az interjú után

Az a személy, aki egy interjú után köszönőkártyát tesz egy borítékba.

Burke / Getty Images

Nagyon fontos, hogy az interjú után köszönetet mondjon mindenkinek, akivel interjút készített. Azokat a jelölteket, akik köszönőlevelet küldenek, gyakrabban veszik fel, mint azokat, akik nem.

Használja köszönőlevelét arra, hogy megismételje, miért Ön a legjobb jelölt a pozícióra. Ha az interjú során kibökte a választ, a köszönőlevelével is tisztázhatja.

Ha lehetséges, alkalmazzon álláskeresési stratégiákat idősebb munkavállalók számára

Idősebb, hivatalban pózoló álláskeresőnek több éves tapasztalata van az önéletrajzában.

Thomas Tolstrup / Getty Images

Vannak olyan stratégiák, amelyeket az idősebb álláskeresők alkalmazhatnak, hogy felgyorsítsák az álláskeresést, és hogy jövedelmező és értelmes munkát találjanak. Az önéletrajz és a motivációs levél korhatározásától kezdve a több éves tapasztalat pozitív kiemeléséig tekintse át ezeket a tippeket, amelyek célja, hogy segítsenek az érett álláskeresőknek interjúra jutni és felvételt nyerni.