Álláskeresés

Tippek az önéletrajzi profil megírásához

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék A képen több ikon látható, amelyek az álláspályázati folyamatot és a jövő tervezését jelzik. A szöveg így szól:

Kép: Theresa Chiechi The Balance 2019



Egyes munkaerő-felvételi vezetők azt javasolják, hogy az álláspályázók önéletrajzukat a önéletrajz profil egy helyett célkitűzés . De mi a különbség, és miért lehet az egyik jobb, mint a másik?

Az önéletrajzi profil a a jelentkező képességeinek rövid összefoglalása , tapasztalatai és céljai, mivel azok egy adott álláslehetőséghez kapcsolódnak. Másrészt a önéletrajz cél egyszerűen megadja, hogy a pályázó milyen pozíciót keres.

A profil lényegében a kísérőlevél nagyon tömör változata. A teljes önéletrajz újraírása nélkül az Ön képesítését a munkaköri követelményekhez igazítja. A cél az, hogy gyorsan és meggyőzően megmutassa a munkaerő-felvételi vezetőnek, hogy Ön a legalkalmasabb a munkára.

Az önéletrajzi profilt más néven karrier összefoglaló , személyes profilnyilatkozat, profilnyilatkozat, önéletrajz-összefoglaló vagy képesítések összefoglalója. Mindegyik hivatkozik az önéletrajzában az álláshoz szükséges kulcsfontosságú képesítések profilozására.

A profil használatának előnyei

Néhány évtizeddel ezelőtt, mielőtt az online álláspályázatok általánossá váltak volna, az önéletrajzi célkitűzések voltak a szokásos módja a postai önéletrajzok megkezdésének.

Az internet azonban lehetővé tette a munkaadók számára, hogy exponenciálisan növeljék a jelöltek számát. Bár ez jó volt a munkaadóknak, sok iparágban fokozta a versenyt az álláskeresők között.

Az önéletrajz profil lehetőséget kínál a jelentkezőknek, hogy kitűnjenek a cégek által beérkezett több száz önéletrajz közül. A legtöbb munkaadó csak másodperceket tölt az önéletrajz megtekintésével, és ennek az időnek nagy részét az önéletrajz felső felét nézi. Ezért még akkor is, ha a munkáltatók csak az Ön profilját olvassák (közvetlenül a címsor alatt található, és Elérhetőség ), továbbra is világos elképzelésük lesz az Ön egyedi képesítéseiről.

Ezenkívül a profilnak tartalmaznia kell kulcsszavak folytatása amely segít abban, hogy a kérelmet a jelentkező nyomkövető rendszer amelyet sok cég használ az állásajánlatok szűrésére.

Az önéletrajzi profil és az önéletrajzi cél

A cél feltüntetésével az önéletrajzában meggyőzheti a munkáltatókat arról, hogy tudja, mit szeretne egy állásban, míg a profil elmagyarázza, mit kell ajánlania a munkáltatónak, és segíthet eladni jelöltségét.

Egy másik lehetőség, hogy egyiket sem használja, és egyszerűen a legutóbbi munkatapasztalatával kezdi az önéletrajzát – ez azonban feláldoz egy kulcsfontosságú lehetőséget, hogy belefoglalja azokat a kulcsszókifejezéseket, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy önéletrajzát a jelentkezők nyomkövető rendszerei magasan helyezzék el.

Ez egyben arra is készteti a munkaerő-felvételi vezetőt, hogy keményebben dolgozzon – ahelyett, hogy kiemelt összefoglalót kapna a felső és középső állásra vonatkozó képesítéseiről, meg kell próbálnia a Tapasztalat részből meggyőződnie arról, hogy rendelkezik-e a szükséges készségekkel.

A legtöbb munkáltató az önéletrajzi profilokat részesíti előnyben az önéletrajzi célkitűzésekkel szemben, de Ön dönti el, melyik felel meg a legjobban önéletrajzának, figyelembe véve munkatapasztalatát, készségeit, a pozíció szintjét és a megpályázott állásra vonatkozó képesítést.

Például, míg egy cél azt állíthatja, hogy „Tapasztalt angoltanár, aki állást keres független iskolában”, a profilban az szerepelne, hogy angoltanár 10 év független iskolarendszerben szerzett tapasztalattal. Siker a kreatív tanítási stratégiák kidolgozásában az állami szintű vizsgák sikeres osztályzatainak eléréséhez. A céllal ellentétben a profil a következő kérdésre ad választ: „Mit tud ez a jelentkező a munkáltatónak ajánlani?”

Általános szabály, hogy az önéletrajzi cél helyett az önéletrajzi profil használata a legjobb stratégia a munkatapasztalattal rendelkező szakemberek számára. Ennek az az oka, hogy a profil középpontjában a munkáltató szükségletei állnak (és az, hogy a jelölt hogyan tud megfelelni ezeknek a követelményeknek), nem pedig a jelölt saját önközpontú karriercéljain.

Tippek az önéletrajzi profil megírásához

Legyen tömör a profilja. Az önéletrajznak egy és négy (rövid) mondat hosszúságúnak kell lennie. Megírhatja profilját rövid bekezdésben vagy felsorolás formájában. Alternatív megoldásként egy leíró mondattal is kezdheti, amelyet négy vagy öt felsorolt ​​elem követ, amelyek leírják a legkívánatosabb képesítéseket (például ügyfélszolgálati, marketing vagy műszaki jártasságokat). Íme egy példa, hogyan néz ki ez a kombinált megközelítés:

Mintaprofil az önéletrajzhoz

Együttérző, nagy energiájú műtőnővér, 8 éves tapasztalattal vidéki közösségek kiszolgálásában utazási szerződésekkel.

  • Gondozás: Jól ismeri a sürgősségi és ütemezett sebészeti eljárások preoperatív, intraoperatív és posztoperatív szakaszainak kezelését.
  • Beteg kapcsolatok: Kiváló kommunikációs készség a betegekkel angolul és spanyolul egyaránt, a betegek és a család problémáinak kezelésére, valamint a betegek világos és érzékeny oktatására.
  • Tanúsítványok: Jelenlegi BLS, PALS és ACLS tanúsítványok.
  • Főbb erősségek: Bizonyított rugalmasság és megbízhatóság a kihívást jelentő műszakok során; indokolt esetben rendelkezésre áll a túlóra beosztására.
Kiterjed

Koncentráljon az álláshirdetésre. Profiljában csak azokat a készségeket és képesítéseket adja meg, amelyek az adott álláshoz kapcsolódnak, amelyre jelentkezik. A profil különösen hasznos, ha olyan szakmai múltja van, amely nem kapcsolódik jelenlegi karriercéljaihoz – lehetővé teszi, hogy csak a legrelevánsabb tapasztalatait emelje ki.

Koncentrálj a jövőre. A profil arra szolgál, hogy megmutassa, mit tud ajánlani egy munkáltatónak – mit fog tenni a vállalatért a jövőben. Tekintse meg az álláshirdetést, hogy betekintést nyerjen abba, hogy mit keres a vállalat egy alkalmazotttól. A profiljában magyarázza el, hogyan fog megfelelni a cég elvárásainak.

Az értékesítési igazgatói pozícióhoz kell valaki, aki képes javítani a cég értékesítési rekordját? A profiljában szerepelhet, hogy Ön „Kiváló értékesítési igazgató, aki sikeresen dolgozik olyan stratégiák kidolgozásában, amelyek 6 és 7 számjegyű bevételnövekedést eredményeztek”. Magyarázza el, mit tett annak érdekében, hogy megmutassa a munkaerő-felvételi vezetőnek, mit tehet és mit fog tenni, ha felveszi Önt.

A hely számít. Fontos, hogy az önéletrajzi profilja vagy célja olyan helyen szerepeljen, ahol a munkáltató láthatja, amikor először tekinti át önéletrajzát, ezért helyezze el az első oldal tetejére, a munkatörténete fölé.

Példák az önéletrajzi profilra

Mindig hasznos a minták áttekintése, hogy ötleteket merítsen saját önéletrajzához. Itt vannak minta önéletrajzi profilok különféle álláslehetőségekhez.

Saját profilok írásakor próbálja meg integrálni a saját profilját foglalkoztatási előzmények és készségeit a felsorolt ​​képesítésekbe álláshirdetést , tehát Ön a munkaerő-felvételi vezető első pillantására jól képzett a feladatra.

Cikkforrások

  1. CareerOneStop. ' Címsor és összefoglaló minta ,' Hozzáférés: 2019. november 29.

  2. Karrierista. ' A munkaadók megosztják a legfelháborítóbb önéletrajzi hibáikat és az azonnali szerződésszegőket ,' Hozzáférés: 2019. november 29.