Állásinterjú

Állásinterjúra vonatkozó kérdések, válaszok és tippek a felkészüléshez

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék Állásinterjúra vonatkozó kérdések, válaszok és tippek a felkészüléshez

Theresa Chiechi / Az egyensúly



/span>

Állásinterjúd van? Fel vagy készülve? Az interjúra való felkészülés legjobb módja, ha időt szán a leggyakrabban felmerülő interjúkérdések áttekintésére, a legjobb válaszok példáival együtt. Ha tudod, hogy mit fogsz mondani, akkor sok minden kiküszöbölhető interjú stressz .

Készülj fel az interjúra

Nem kell memorizálnia a választ, de szánjon időt annak mérlegelésére, hogyan válaszoljon. Minél jobban felkészülsz, annál magabiztosabb leszel az állásinterjún.

Ha nem biztos abban, hogy mire számítson az interjú során, szánjon időt ennek a felfrissítésnek a felülvizsgálatára is hogyan működnek az állásinterjúk , és ezeket a tippeket hogyan készülj fel az állásinterjúra .

Állásinterjú kérdések és válaszok

Íme egy lista a gyakori állásinterjúkkal kapcsolatos kérdésekről, példákkal a legjobb válaszokra vonatkozóan Önről, szakmai múltjáról és tapasztalatáról, a munkáról, a céljairól, az új állásról, a fizetésről és arról, hogy mit ajánlhat a munkáltatónak.

Ha sietsz, és fel szeretnéd gyorsítani az interjúra való felkészülést, itt találsz egy listát azokról A 10 legjobb interjúkérdés a munkaadók általában kérdeznek, példát adnak válaszokra és tippeket adnak a legjobb válaszhoz.

Kérdések Önről

Az interjúztatók kérdéseket tesznek fel Önről, hogy betekintést nyerjenek személyiségébe, és megállapítsák, alkalmas-e mind a munkára, mind a vállalatra. Ezek nyitott kerdesek amely lehetőséget ad arra, hogy megmutassa a munkáltatónak, hogy megfelelő a pozíció betöltésére.

  1. Mesélj magadról .
  2. Mi a legnagyobb erősséged?
  3. Mi a legnagyobb gyengeséged?
  4. Mitől leszel egyedi?
  5. Mesélj valamiről, ami nem szerepel az önéletrajzodban .
  6. Hogyan segít a legnagyobb erőd a teljesítményedben?
  7. Hogyan kezeled a kudarcot?
  8. Hogyan kezeli a sikert?
  9. Sikeresnek tartod magad? Miért?
  10. Hogy kezeled a stresszt és a nyomást?
  11. Hogyan írnád le magad?
  12. Írjon le egy tipikus munkahetet!
  13. Kedves vagy?
  14. Hajlandó vagy bukni?
  15. Hajlandó vagy költözni?
  16. Ismertesse munkamorálját.
  17. Írja le munkastílusát.
  18. Jól dolgozol másokkal?
  19. Hazaviszel munkát magaddal?
  20. Miben különbözik a versenytársaktól?
  21. Hogyan látod magad? Kihez hasonlítod magad?
  22. Hogyan illeszkedik ez a munka az Ön karriercéljához?
  23. Heti hány órát dolgozol általában?
  24. Mennyire tud beilleszkedni egy új környezetbe?
  25. Hogyan alkalmazkodna egy új cégnél dolgozni?
  26. Hogyan jellemeznéd a munkatempót?
  27. Hogyan írnák le a személyiségedet a munkatársaid?
  28. Hogyan jellemezne egy professzor?
  29. Van még valami, amit tudnunk kell rólad?
  30. Mi motivál téged?
  31. Ön motiváló vagy?
  32. Szerinted melyek a legnehezebb döntések?
  33. Mi volt a legnagyobb csalódás az életedben?
  34. Mit szeretsz?
  35. Mik a hobbijaid?
  36. Mik a kedvenceid?
  37. Mi az álommunkád?
  38. Mi a legrosszabb dolog, amivel megúsztad?
  39. Mi nem fog hiányozni a legutóbbi munkádból?
  40. Inkább kedvelnek vagy tisztelnek?
  41. Miért kockáztassak veled?
  42. Ha újra átélhetnéd életed utolsó tíz évét, mit tennél másként?

Kérdések az állás elhagyásával kapcsolatban

A munkaadók szinte mindig azt kérdezik, hogy miért hagyta el vagy hagyja el a munkáját. Készüljön fel magyarázattal arra, hogy miért lép tovább. Győződjön meg arról, hogy az indokok megegyeznek a múlttal a munkaadók mondanak majd rólad ha megkeresik őket referenciáért.

  1. Miért hagyod ott a munkahelyed?
  2. Miért akarsz munkahelyet váltani?
  3. Miért rúgtak ki?
  4. Miért bocsátottak el?
  5. Miért hagytad abba a munkádat?
  6. Miért mondtál le?
  7. Mit csináltál legutóbbi munkád óta?
  8. Miért voltál munkanélküli?

Miért érdemes felvenni

Miért téged kellene felvenni a többi jelentkező helyett? Mitől lesz a legjobb jelölt az állásra? Itt lesz a lehetősége, hogy állásajánlatot kérjen, és lehetősége van rá add el magad a kérdezőnek .

  1. Miért alkalmazzuk önt?
  2. Miért ne alkalmazhatnánk?
  3. Mivel tud hozzájárulni ehhez a céghez?

Kérdések a fizetésről

Az állásinterjú során a legnehezebben megválaszolható kérdések a kompenzációra vonatkoznak. Íme, mit fognak kérdezni, és példák a legjobb válaszokra. A fizetéssel kapcsolatos kérdések megválaszolása bonyolult lehet, és bizonyos helyeken a munkáltatók nem kérdezhetnek a fizetési előzményeiről.

  1. Mi volt a kompenzáció kezdő és végső szintje?
  2. Mik a fizetési elvárásaid?
  3. Milyen fizetési követelményei vannak?
  4. Miért vállalnál kevesebb pénzért munkát?

Képesítési kérdések

A kérdezőbiztosok számára a legfontosabb annak megállapítása, hogy Ön alkalmas-e az állásra. Íme, mit fognak megkérdezni, hogy megtudják. Amikor válaszol, legyen konkrét.

  1. Milyen alkalmazható tapasztalataid vannak?
  2. Ön túlképzett erre a munkára?
  3. Hogyan befolyásoltad az eredményt?
  4. Interjúkérdések a képességeidről.
  5. Add el nekem ezt a tollat.
  6. Mesélj az iskolai végzettségedről.
  7. Mit tudna jobban tenni értünk, mint a többi jelölt?
  8. A munka melyik része jelent a legkevésbé kihívást számodra?
  9. Ennek a munkának mely részei jelentik a legnagyobb kihívást számodra?
  10. Milyen filozófia vezérli munkáját?
  11. Melyik erő segít leginkább a sikerben?
  12. Miért érdekel egy alacsonyabb szintű munka?

Kérdések a munkatörténetével kapcsolatban

Stabil-e a munkája, felkészítette-e arra a munkára, amelyre interjút készít, és vannak-e olyan hiányosságai a foglalkoztatási történetében, amelyek miatt a vállalatnak aggódnia kellene? Ha nem, akkor készüljön fel arra, hogy megválaszolja a kérdéseket arról, hogy mit csinált, amikor nem volt alkalmazott.

  1. Kérdések a munkatörténetével kapcsolatban.
  2. Kérdések az önéletrajzoddal kapcsolatban.
  3. Milyen elvárásai voltak a munkával szemben, és ezek mennyiben teljesültek?
  4. Milyen feladatai voltak?
  5. Milyen nagy kihívásokkal és problémákkal kellett szembenéznie? Hogyan kezelted őket?
  6. Mit tanultál a hibáidból?
  7. Mi tetszett vagy nem tetszett az előző munkahelyén?
  8. Melyik volt a leginkább/legkevésbé kifizetődő?
  9. Mi volt a legnagyobb teljesítmény/kudarc ebben a pozícióban?
  10. Kérdések a lefokozással kapcsolatban.
  11. Hogyan befolyásolta a munkavállalók biztonságát?
  12. Írja le a foglalkoztatási múltjában fennálló hiányt.

Munkavégzéssel kapcsolatos kérdések

Az, hogy hogyan teljesített a korábbi szerepkörökben, jelezheti, hogyan fog teljesíteni abban a munkában, amelyre pályázik. Készülj fel arra, hogy válaszolj a kérdésekre, hogy mit csináltál jól – és mit nem.

Ügyeljen arra, hogyan válaszoljon a negatív kérdésekre. Válaszait pozitív módon fogalmazhatja meg, még akkor is, ha kihívásokkal teli helyzetet beszél meg.

A képesítésekkel kapcsolatos kérdésekhez hasonlóan, ügyeljen arra, hogy teljesítményét a munkáltató követelményeihez kapcsolja.

  1. Mit kritizálnak veled kapcsolatban leggyakrabban az emberek?
  2. Mi a legnagyobb kritika, amit a főnöködtől kaptál?
  3. Mi mérgesít fel?
  4. Milyen problémákkal találkozott a munkahelyén?
  5. Milyen stratégiákat alkalmazna a csapat motiválására?
  6. Mit keresne egy jelentkezőben?
  7. Mikor voltál utoljára mérges? Mi történt?
  8. Miért nem léptették elő legutóbbi munkahelyén?
  9. Mesélj valamiről, amit másként csináltál volna a munkahelyeden.
  10. Ha az embereket, akik ismernek, megkérdeznék, miért kellene felvenni, mit mondanának?
  11. Milyen típusú munkakörnyezetet részesít előnyben?
  12. Hogyan értékeli a sikert?
  13. Írjon le egy nehéz munkahelyi helyzetet vagy projektet, és azt, hogy hogyan sikerült túljutnia rajta.
  14. Írja le azt az időszakot, amikor nehéz volt a munkaterhelése, és hogyan kezelte.

Vezetési és csapatmunka kérdések

Csapatjátékos vagy? Jól együttműködsz másokkal? Szívesebben dolgozol magányos környezetben vagy csapatban? Az Ön munkastílusa és az, hogy hogyan boldogul másokkal, beleértve a munkatársakat, a vezetőket, valamint az ügyfeleket vagy ügyfeleket, minden munkáltató számára fontos. Íme néhány kérdés, amelyeket a munkaadók feltesznek a munkahelyi boldogulásról.

  1. Ki volt a legjobb főnököd és ki a legrosszabb?
  2. Jellemezze ideális főnökét.
  3. Ha tudod, hogy a főnököd 100%-ban téved valamiben, hogyan kezelnéd?
  4. Mit vársz egy felügyelőtől?
  5. Volt már nehézsége a menedzserrel való együttműködésben?
  6. Hogyan illeszkedett be a vállalati kultúrába?
  7. Írja le, hogyan kezelte a problémás alkalmazottat.
  8. Szeretsz egy pörgős csapatkörnyezetben dolgozni?
  9. Mondjon néhány példát a csapatmunkára!
  10. További csapatmunka interjúkérdések.

Az új állás és a cég

Mit tud a cégről, miért szeretné az állást, és mit tenne, ha felvesznek, csak néhány kérdés, amelyeket feltesznek a pozícióval és a munkáltatóval kapcsolatban. Szánj rá időt kutassa a munkáltatót az interjú előtt, hogy tájékozott kérdéseket tegyen fel a munkával és a céggel kapcsolatban.

  1. Mennyiben jobb cégünk, mint jelenlegi munkáltatója?
  2. Mi érdekli Önt ebben a munkában?
  3. Mit tudsz erről a cégről?
  4. Mit tudsz erről a cégről? (értékesítési munkákhoz)
  5. Miért szeretnéd ezt a munkát?
  6. Miért akarsz itt dolgozni?
  7. Milyen kihívásokat keresel egy pozícióban?
  8. Mit lát saját munkájában az első 30 napon belül?
  9. Mit várhatunk Öntől a munka első 60 napjában?
  10. Hajlandó utazni?
  11. Milyen a jó ügyfélszolgálat?
  12. Milyen lenne az ideális vállalati kultúra?
  13. Mikor kezdhetett dolgozni?
  14. Van valami, amit nem mondtam el a munkával vagy a céggel kapcsolatban, és szeretné tudni?

Kérdések a jövőről

A legtöbb munkaadó tudni szeretné, hogy kitart-e, ha felvesznek. Mindezek a kérdések felmérik a kötelezettségvállalás iránti érdeklődését.

  1. Meséljen a szakmájának és iparágának trendjeiről .
  2. Mit keresel a következő munkahelyeden? Mi a fontos számodra?
  3. Mi a szakmai fejlődési terve?
  4. Hol látod magad öt év múlva?
  5. Hogyan tervezi elérni céljait?
  6. Mit fog tenni, ha nem kapja meg ezt a pozíciót?

További interjúkérdések

Ezek a a tíz leggyakrabban feltett interjúkérdés , a legjobb válaszok példáival. Szintén felülvizsgálat munkakör-specifikus interjúkérdések számos különböző pozícióhoz, hogy ötleteket kaphassanak saját interjúválaszai megfogalmazásához.

Kérdések

Az utolsó kérdés, amelyet valószínűleg feltesznek, az, hogy van-e kérdése. Íme, hogyan kell válaszolni.