Állásinterjú

Hogyan keltsünk jó benyomást az állásinterjún

Fiatal férfi egy állásinterjún

•••

vgajic / Getty Images



TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Az állásinterjú legfontosabb része a kezdet. Ilyenkor lehetőséged nyílik arra, hogy nagy – vagy rossz – benyomást kelts a kérdezőre. Egy tanulmány szerint a felvételi vezetők több mint 30%-a az állásinterjú első öt percében döntött arról, hogy felvesz-e egy jelöltet.

Még ha találkozik is a felvételi vezetők 70%-ának egyikével, akik ennél több időt vesznek igénybe, akkor is fontos, hogy a munka első perceiben jó hangot adjunk. állásinterjú . Folytasd a beszélgetés hátralévő részében, hogy jó esélyed legyen egy második interjúra és egy állásajánlatra.

Gyors tippek a kérdező lenyűgözéséhez

Íme néhány tipp, hogyan nyűgözze le a munkaerő-kölcsönző csapatot.

Interjú előtt

Gyakorlat. Tekintse át a interjú kérdések hogy a munkaadók leggyakrabban kérdeznek és gondolnak arra, hogyan válaszolnál rájuk. Kérd meg egy barátodat, hogy készítsen egy gyakorlóinterjút, hogy lássa, hogyan működnek a képességeid, és adjon visszajelzést az interjústílusáról.

Mielőtt interjút készítene, tájékozódjon a cégről . Szánj rá időt kutassa a szervezetet , hogy a lehető legtöbbet tudjon róla. Így készen áll arra, hogy megválaszolja a vállalatról tudható kérdéseket.

Szerezd meg a belső kanalat. A szervezet kutatása mellett nézze meg, hogy szerezhet-e bennfentes információkat a vállalatról és annak alkalmazottairól. Jelölje be LinkedIn , a Facebook és a főiskolai öregdiákok hálózata, hogy megtudja, ismer-e valakit, aki megoszthat Önnel bennfentes információkat.

Tekintse át az álláshirdetést. Tanuljon meg minél többet a munkáról. Tekintse át az álláshirdetést és tudják, mit keres a munkáltató az általa felvett személyben. Vessen egy pillantást a kísérőlevelére és az önéletrajzára is, hogy világos legyen, mit tud ajánlani a munkáltatónak.

Nézze meg a kérdezőt a LinkedIn-en. Szánjon egy-két percet és nézze meg a kérdezőt a LinkedIn-en, ha megtalálja őket. Így képet kaphat arról a személyről, akivel találkozni fog, valamint a karrierútját és a cégnél betöltött hivatali idejét.

Felkészülés az interjúra

Viseljen megfelelő interjúruhát. Kínos lehet, ha túlöltözötten vagy alulöltözötten jelenik meg az állásinterjún. Mindig öltözz fel megfelelően az interjúhoz , így a legjobb első benyomást keltheti.

Fogyasszon könnyű parfümöt vagy kölnit. Vannak, akik érzékenyek vagy allergiásak az illatanyagokra. Mások erősen reagálnak az illatokra – és nem mindig pozitívak. Győződjön meg arról, hogy a kérdező az Ön képzettségére összpontosíthat, nem a parfümválasztásra.

Kerülje az izzadt tenyereket. Senki sem akar megérinteni egy nyálkás, nedves kezet. Ha az interjúra menet felkeresheti a mellékhelyiséget, mossa meg és alaposan szárítsa meg a kezét. Ha ez nem lehetséges, használjon kendőt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a keze száraz.

Az Interjú során

Vegyünk egy mély lélegzetet. Aztán még egyet. Az interjúk stresszesek lehetnek . Amíg a mellékhelyiségben tartózkodik, vegyen néhány mély lélegzetet, és ne feledje, hogy azért van itt, mert téged választottak interjúra.

Köszöntsd melegen a kérdezőt. Köszöntéssel és adott esetben kézfogással mutatkozzon be. Tartson szemkontaktust, de ügyeljen arra, hogy ne bámulja vagy csukja be a szemét túl sokáig. Barátságosnak és nyitottnak szeretne látszani.

Mosoly. Mosolyogj, amikor a kérdezővel találkozol, és amikor ez helyénvaló az interjú során. Nagyobb valószínűséggel veszik fel a pozitív embereket, akik erős interperszonális készségekkel rendelkeznek.

Akárcsak a szemkontaktusnál, a mosolyt is túl lehet vinni. Győződjön meg róla, hogy a vigyor barátságosnak tűnik, és kérjen visszajelzést a gyakorlati interjúk során.

Mutasd meg a lelkesedésedet. Mutassa ki szenvedélyét az iránt, amit csinál, és mit szeretne csinálni a következő munkahelyén. Jó, ha tudatja a kérdezővel, hogy szereti a munkáját, és örül ennek a lehetőségnek.

Mutassa meg, hogy mennyire alkalmas erre a feladatra. Tényekkel támassza alá lelkesedését. Nem elég azt mondani, hogy megvan a megfelelő cucc a munkához. Legyen konkrét, és mutassa meg a munkáltatónak, hogy miért és milyen képzettséggel rendelkezel .

ne essen pánikba. Még akkor is, ha minden megfelelő előkészítő munkát elvégeztél, elriaszthat egy olyan interjúkérdés, amelyre nem számítottál. Készülj fel a legrosszabbra, hogy a pillanatban rugalmas legyél.

Ossz meg egy-két történetet. Ne csak a képesítésedet írja le. Ehelyett használja a sajátját mesemondó készség hogy példákat osszon meg a munkahelyén elért eredményeiről. Nincs is jobb, mint egy valós történet, amely bevonja a kérdezőt, és megmutatja, mire vagy képes.

Az Interjú után

Nyomon követés az interjú után. Az utolsó módja annak, hogy a legjobb benyomást keltse, és megmutassa, törődik ezzel a lehetőséggel nyomon követni e-mail üzenettel, feljegyzéssel vagy telefonhívással. Amellett, hogy köszönetet mond az interjúért, ismételje meg, miért vagy nagyszerű jelölt az állásra.

Cikkforrások

  1. Rachel E. Frieder, Chad H. Van Iddekinge és Patrick H. Raymark. Milyen gyorsan döntenek az interjúztatók? A kérdezők döntéshozatali idejének vizsgálata a jelentkezők körében , Folyóirat of Occupational and Organizational Psychology . Hozzáférés: 2021. július 13.