Szakmai Gyakorlatok

Gyakornoki jelentkezéshez szükséges dokumentumok

Főiskolai hallgató gyakorlati jelentkezést kitölt.

••• Örökkévalóság egy pillanatban/Fotólemez/Getty Images



A nyári, illetve az őszi vagy tavaszi szemeszterben való gyakorlat megszerzése szorgalmat és tervezést igényel. A jelentkezési határidők koraiak lehetnek egyes gyakornoki helyeken, és a folyamathoz időre van szükség ahhoz, hogy mindent a határidő lejárta előtt megkapjon. A szervezeteknek szükségük lehet hivatalos jelentkezésre, önéletrajzra, kísérőlevélre, átiratokra, két vagy három ajánlólevélre, valamint egy esszére arról, hogy miért érdekli Önt a vállalatnál való gyakornoki tevékenység vagy más kapcsolódó kérdés. Nem minden szakmai gyakorlatnak ugyanazok a követelményei.Íme néhány dolog, amit érdemes ellenőrizni a felkészülés során gyakorlati helyekre jelentkezni .

Jelentkezési határidő

A gyakorlati határidők már novemberben kezdődnek néhány nyári gyakorlat esetében. Egyes nagyobb városokban a nagy gyakornoki programok, valamint az olyan iparágakban folyó gyakorlatok, mint a pénzügy, az újságírás és a kormányzat, általában korábbi határidőkkel rendelkeznek, hogy biztosítsák a jelentkezők számát. A legtöbb gyakorlati határidő valahol január és április között esik. A fontos az, hogy korán kezdje el, nehogy lekéssze a határidőt.

Szükséges képesítések

A munkaadók megkövetelhetik a hallgatóktól, hogy főiskolai végzettségük bizonyos szintjén legyenek, vagy kiköthetik specifikus készségek , szakok vagy elvégzett kurzusok a szakmai gyakorlatra való jelentkezéshez. Győződjön meg arról, hogy tisztában van a szakmai gyakorlatra vonatkozó képesítésekkel, és ha nem biztos benne, próbáljon felvilágosításért telefonálni vagy e-mailt küldeni a szervezetnek. Ha úgy érzi, hogy Ön rendelkezik a munkáltató által keresett képesítések többségével, jelentkezzen a gyakornoki helyre, és tovább beszélheti készségeit, ha felkeresnek egy interjúra.

Előnyben részesített képesítések

A munkaadók előnyben részesíthetik, hogy a gyakorlatra jelentkező hallgatók alsó vagy felsőbb évesek legyenek, és meghatározott készségekkel vagy tanfolyamokkal rendelkezzenek. Bár preferenciát jeleznek, ezeket nem jelzik jelentkezési kötelezettségként. Ha érdekli a szakmai gyakorlat, és úgy érzi, hogy rendelkezik a szükséges készségekkel, jelentkezzen. Mindig megbeszélheti készségeit a munkáltatóval, ha megkeresik egy interjúra.

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok

Gondosan ellenőrizze a szakmai gyakorlatok listáját, hogy megtudja, milyen dokumentumok szükségesek a jelentkezéshez. Ha átiratokra és referencialevelekre van szükség, feltétlenül hagyjon elegendő időt ezeknek a dokumentumoknak az összeállítására. Legyen készen egy hibamentes, nyelvtanilag helyes küldésre önéletrajz és kísérőlevél a munkáltatónak. Adja meg az összes referenciát önéletrajzának másolatával, valamint minden olyan speciális készségről és teljesítményről szóló további információt, amelyről esetleg nem tudnak.

Hogyan szeretné a munkáltató elküldeni a dokumentumokat?

A munkáltató kérheti, hogy önéletrajzát és kísérőlevelét csatolja egy e-mailhez, küldje el postai úton, vagy helyezze bele az e-mail szövegébe. Mielőtt elküldené az anyagokat, feltétlenül kövesse a munkáltatói utasításokat pontosan úgy, ahogy az a listán szerepel.

Kövesse nyomon, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a munkáltató megkapta az Ön dokumentumait

A pályázati anyagok kiküldése után fontos ellenőrizni, hogy a munkáltató mindent megkapott-e tőled, amire szüksége van. A munkáltatóval való kapcsolatfelvétellel jelzést kaphat arról is, hogy a munkáltató mikor tervez döntést hozni, és mi lesz a folyamat következő lépése. Ez azt is tudatja a munkáltatóval, hogy továbbra is nagyon érdeklődik a gyakorlat iránt.