Alapok

Az alkalmazottak és az önálló vállalkozók közötti különbségek

Fiatal nő dolgozik az asztali számítógépen

••• MoMo Productions / Getty Images



TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Mi a különbség a munkavállaló és az önálló vállalkozó között? Az Ön besorolása hatással lesz az adókra, a munkanélküli-kompenzációra, az adókra, az egészségbiztosítási fedezetre és egyéb juttatásokra.

Valaki, aki önálló vállalkozó, általában saját magának dolgozik cégtulajdonosként, szabadúszóként vagy an független vállalkozó egy másik cég számára. A bevételek általában közvetlenül a vállalkozástól vagy szabadúszóktól származnak, fizetés vagy jutalékalapú visszatérítés helyett.

Önfoglalkoztató meghatározása

Az Internal Revenue Service a magánszemélyt adózási szempontból önálló vállalkozóként határozza meg:

  • Kereskedelmi vagy üzleti tevékenységet folytat egyéni vállalkozóként vagy független vállalkozóként.
  • Ön egy kereskedelmi vagy üzleti tevékenységet folytató partnerség tagja.
  • Egyébként önmagadért dolgozol (beleértve a részidő üzleti).

A foglalkoztatás jellege

Ha Ön egy cégnél dolgozik, akkor Önt egy cégnek tekintik munkavállaló . Az alkalmazottak a cég fizetési listáján szerepelnek, a munkáltató pedig visszatartja a szövetségi és állami adókat, a társadalombiztosítást és a Medicare-t.

A munkavállalók munkanélküli- és munkavállalói kártérítési biztosítást kapnak. Az alkalmazottaknak olyan juttatási csomagokat kínálhatnak, amelyek magukban foglalják a fizetett betegszabadságot, a szabadságot, az egészségbiztosítást vagy a 401(k) vagy egyéb nyugdíjprogramban való részvételt.

Önfoglalkoztatási adók

Ha Ön önálló vállalkozó, akkor Ön felelős a saját adójának befizetéséért az Internal Revenue Service (IRS) és az állami adóhivatal felé. Még akkor is, ha nincs jövedelemadó-tartozása, ki kell töltenie az 1040-es űrlapot és a Schedule SE-t az önálló vállalkozói társadalombiztosítási adó megfizetéséhez.

A jövedelemadón kívül az önálló vállalkozóknak társadalombiztosítási és egészségügyi adót is kell fizetniük a SECA (Self-Employment Contributions Act) formájában.

Munkanélküli juttatások

Független vállalkozók jellemzően nem jogosultak munkavállalói juttatások , még a törvény által előírtak is kedvelik munkanélküliség és a munkavállalói kompenzáció, mert nem egy vállalat alkalmazottai.

Egy átlagos alkalmazotttól eltérően a független vállalkozók kevésbé rendszeresen dolgoznak. Szükség szerint dolgoznak, és általában óránként vagy projektenként számláznak, szerződéseik feltételeitől függően.

Adózási szempontból a rendes alkalmazottak alkalmazása lényegesen többe kerül a munkáltatóknak, mint a független vállalkozóknak, mivel az állandó, fizetésen vagy béren alapuló munka mellett társadalombiztosítási, egészségügyi, állami és munkanélküliségi adót is fizetniük kell.

Egészségbiztosítás és egyéb juttatások

Mindazonáltal az önálló vállalkozók és a független vállalkozók egészségbiztosítást és egyéb juttatásokat vásárolhatnak az Ön számára az egyéni Egészségbiztosítási Piactéren vagy olyan szervezeteken keresztül, mint a Kereskedelmi Kamara vagy más olyan csoportok, amelyek kedvezményeket nyújtanak önálló vállalkozók és kisvállalkozások számára.

Ha egyéni vállalkozói tevékenységből származó bevétele van, levonhatja a saját, házastársa és eltartottjai egészségbiztosítási költségeit. Az önálló vállalkozók egyéb adókedvezményei közé tartoznak az otthoni iroda költségei, az internet-, telefon- és faxköltségek, étkezések, üzleti utazások és autók költségei, üzleti kölcsönök kamatai, oktatás, IRA-hozzájárulások és még néhány szórakoztatás is.

Érvek és ellenérvek

Bár az önálló vállalkozói tevékenységnek számos pozitívuma van, mint például a saját munkaidő megválasztása (teljes vagy részmunkaidős), az ingázás lerövidítése vagy teljes elkerülése, az Ön számára legfontosabb karriercélokra való összpontosítás, a távoli munkavégzés lehetősége és az adólevonások, az egyik bukás, hogy a bérmunkába általában beszámított juttatásokat saját zsebből kell fizetni.

Ezenkívül az önálló vállalkozók felelősek mind a veszteségekért, mind a nyereségért. Nincs fizetett szabadság vagy táppénz, és a kereseti ütemezés rövid távon alacsonyabb lehet, amikor elkezdi. Mivel nincs főnök vagy felügyelő, aki irányítana téged, nagy összpontosítás és motiváció kell ahhoz, hogy önálló vállalkozó legyél. Sok esetben az órák hosszúak, és az önálló munka magányos lehet.

Az egészségbiztosítást a magánszemélynek kell kötnie, nincs fizetett szabadság, táppénz, a nyugdíjba vonulást kell tervezni.

A cikkben található információk nem minősülnek jogi tanácsnak, és nem helyettesítik az ilyen tanácsokat. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és előfordulhat, hogy a cikkben szereplő információk nem tükrözik az Ön államának törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.

Cikkforrások

  1. IRS. ' Önfoglalkoztatók Adóközpontja .' Hozzáférés: 2021. június 4.

  2. IRS. ' Alkalmazott vagy független vállalkozó? Ismerje meg a szabályokat .' Hozzáférés: 2021. június 4.

  3. NOLO. ' A független vállalkozók alkalmazásának előnyei és hátrányai .' Hozzáférés: 2021. június 4.

  4. Benefits.gov. ' Egészségügyi fedezet, ha Ön önálló vállalkozó .' Hozzáférés: 2021. június 4.

  5. IRS. ' Vállalkozási költségek levonása .' Hozzáférés: 2021. június 4.