Munkahely Elhagyása

A munkáltatók ellenőrizhetik a munkanélküliség történetét?

Üzletember tolószékben az íróasztalnál az irodájában.

••• Halfpoint / Getty Images



TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Van mód kideríteni, hogy valaki munkanélküli segélyt szed-e? Megtudhatja-e a munkáltató, hogy Ön kérelmet nyújtott-e be munkanélküli-segély beszedésére?

Ha aggódik egy korábbi munkáltatója miatt, vegye figyelembe, hogy legalább azt a szervezetet értesítjük, amelyben Ön keresetet nyújt be, mert a legtöbb államban munkanélküli juttatások munkaadók finanszírozzák.Ha aggódik egy leendő munkáltató miatt, előfordulhat, hogy nem tudják megtudni a részleteket, de az önéletrajzában lévő hiányosságok zászlót jelenthetnek. Mindig a legjobb azonban őszintének lenni – nem akarja, hogy rajtakapják, hogy nem mond igazat.

Tekintse át az információkat arról, hogy a munkanélküli hivatalok mikor értesítik a munkáltatókat a követelésekről, mely munkáltatókat értesítik, és mit tudhatnak meg a leendő munkáltatók az Ön munkanélküliségi nyilvántartásáról.

Munkanélküli munkáltatói értesítések

Az Ön jelenlegi munkáltatója

Ha jelenleg munkaviszonyban áll, nem jogosult munkanélküli-segélyre, hacsak nem lerövidítették az óráidat vagy egyéb körülmények befolyásolták a munkáját. Ha Ön kéri az ellátást, akkor munkáltatója értesítést kap, ha igényt nyújt be.

Az Ön korábbi munkáltatói

Utolsó munkáltatója, és esetleg más korábbi munkáltatója értesítést kap arról, hogy Ön munkanélküliségi kérelmet nyújtott be, és ellenőrizni fogja az Ön foglalkoztatásának dátumát és keresetét. A korábbi munkáltatója megteheti vitatja követelését ha nem hiszik el, hogy jogosult vagy munkanélküli segélyre.

Vállalatok, amelyekkel interjút készít

Mi a helyzet a cégekkel, amelyekkel interjút készít? A leendő munkáltatók ellenőrizhetik az Ön munkanélküliségi nyilvántartását, hogy megtudják, mikor és mennyi ideig volt munkanélküli? Mi a helyzet, ha új munkahelyet kezdtél? Megtudhatja-e a főnök, hogy munkanélkülieket gyűjtöttél?

A rövid válasz egyfajta, de ezt az információt nem fogják megkapni a kormánytól. Nincs az Ön nevével ellátott titkos fájl, amely a teljes munkatörténetét és annak hullámvölgyeit tartalmazza – legalábbis olyan, amelyhez a munkáltatók hozzáférhetnek.

Amit a munkanélküli hivatal közölhet

A munkanélküli hivatal nem közölhet Önnel kapcsolatos információkat, mert illegális, hogy a kormányzati szervek információkat közöljenek az egyének által kapott munkanélküli segélyekkel kapcsolatban. A munkanélküli nyilvántartás nem nyilvános információ.

Más szóval, ha egy leendő munkáltató fel akarja deríteni a hiányosságok a foglalkoztatási történetében , ők tudnak. Azonban hajlandónak kell lenniük arra, hogy ássanak érte. A rossz hír az, hogy nagyon könnyű kideríteni, hogy egy jelölt folyamatosan foglalkoztatott-e. Tehát, ha azt remélte, hogy ezt titokban tartja, itt az ideje, hogy új tervet készítsen az interjú során felmerülő aggályok kezelésére.

Mit és hogyan ellenőrizhetnek a munkáltatók

Munkáltatók vagy harmadik felek, akikkel szerződést kötnek foglalkoztatási háttérellenőrzés tud tanulmányozza a foglalkoztatási múltját és feltárja az esetleges foglalkoztatási hiányosságokat úgy.

A szervezetek felhívhatják a korábbi munkáltatókat, hogy megosszák az önéletrajzában vagy álláspályázatában megadott információkat, és megkérhetik őket, hogy erősítsék meg azok pontosságát.

Ezen információk felhasználásával a munkáltató összeállíthatja az Ön munkatörténet és az idő, amikor nem dolgozott, nyilvánvaló lesz. Ha hiányzó dátumok vannak a munkaügyi nyilvántartásában, vagy az önéletrajza nem egyezik a munkáltató által Öntől kapott információkkal, az legalább felvet néhány kérdést az Ön által megosztott információk pontosságával kapcsolatban.

Készüljön fel a foglalkoztatási hiányosságok kezelésére

A legjobb dolog, amit tehetünk, ha hiányosságok vannak a foglalkoztatásban, ha proaktívan művelünk és szállítunk pozitív ajánlások minden olyan potenciálisan negatív információ ellensúlyozására, amely feltárulhat, ha a munkáltató ellenőrzi az Ön foglalkoztatási előzményeit.

Gyakran tanácsos előre jelezni a munkáltatói aggodalmakat a jelentős mértékben foglalkoztatási hiányosságok és az interjú során megfelelő magyarázattal javítsa ki a hiányosságait.

Álláskeresés, ha hiányosságok vannak az önéletrajzában

Végül, bár számítania kell arra, hogy a foglalkoztatási hiányosságaira fény derül a interjú folyamata és készülj fel arra, hogy elmagyarázd őket, nem kell önként megadnod az információkat az álláskeresési folyamat során.

Az egyik módja annak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a potenciális munkáltató az Ön készségeire és képzettségére összpontosít, nem pedig azokra a hónapokra, amíg munkanélküli volt, ha előkészíti a funkcionális önéletrajz nem pedig a időrendi egy. Ez önéletrajz típusa rávilágít arra, hogy mit tehet lineáris munkatörténet nélkül.

Míg egy leendő munkaadó képes – és valószínűleg fel is fogja – feltárni az Ön foglalkoztatási előzményeinek hiányosságait a folyamat háttér-ellenőrzési szakaszában, önéletrajz, amely megmutatja képességeit interjút készíthet.

Ha elmagyarázza a foglalkoztatási szakadék körülményeit, nagy valószínűséggel nem fogják ellened vádolni.

Miért fontos őszintének lenni

Az, hogy a munkaadók könnyedén feltárhatják ezeket az információkat, az egyik jó ok, amiért rossz ötlet hazudni az önéletrajzában vagy álláspályázatában.

Ezen túlmenően, még ha megússza a munkahelyi múltjával kapcsolatos fecsegést, és ajánlatot kap, vállalnia kell, hogy karrierje hátralévő részében eltussolja ezt a hazugságot, még jóval azután is, hogy elhagyta azt a munkát, amelyről interjún készült. Ez nagyon sok, amit a szokásos munkahelyi kötelezettségei mellett kell cipelnie, és az emberek elvesztették állásukat, miután múltbeli önéletrajzaik napvilágra kerültek.

Ne akarjon feljebb jutni a szervezeti diagramon, hogy elkapja magát, amint a sarki irodába ér. Ha elkapnak, akár évekkel később is, az lehet kirúgtak a munkahelyéről hazugság miatt .

Alsó vonal

Annak ellenére, hogy a munkaadók nem juthatnak hozzá közvetlenül az információkhoz, a lényeg az, hogy a jelölteknek igaznak és pontosnak kell lenniük, amikor információkat szolgáltatnak a leendő munkáltatóknak. Túl könnyű elkapni.

Cikkforrások

  1. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Állami Munkanélküli-biztosítási ellátások .' Hozzáférés: 2021. augusztus 2.

  2. SHRM. , Hogyan állapítható meg, hogy vitatnia kell-e a munkanélküliségi kérelmet? Hozzáférés: 2021. augusztus 2.

  3. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' A munkanélküli-kompenzációval kapcsolatos bizalmas információk közzététele .' Hozzáférés: 2021. augusztus 2.