Munkahely Elhagyása

15 tennivaló, mielőtt otthagyná a munkáját

Nő elhagyja a munkát

•••

Hero Images/Getty Images



Ha egyszer megadtad észreveszi, hogy otthagyja a munkáját és felajánlották a tiédet hivatalos lemondás , még mindig meg kell fontolnia néhány dolgot a kecses átmenet biztosítása érdekében, mielőtt kilép az iroda ajtaján vagy utoljára kijelentkezik a számítógépéből. Ha elvesztette az állását, ugyanolyan fontos, hogy szakmailag távozzon.

Távozásának okától függően előfordulhat, hogy nem nagyon foglalkozik azokkal a feladatokkal, amelyeket el kell végeznie, mielőtt elhagyja pozícióját és hamarosan korábbi munkáltatója lesz. A távozás módja azonban változtat.

A zökkenőmentes indulás előnyei

A feletteseivel és munkatársaival való kapcsolatának véglegesítése megszilárdíthatja a professzionalizmusáról alkotott pozitív felfogást, és segíthet szerezzen jó referenciákat a jövőre nézve. A buktatók elkerülése biztosíthatja, hogy ne sértse meg a kapcsolatokat, és ne kövessen el hibákat a munkaviszony megszűnése utáni kompenzációjával vagy juttatásaival.

A munkahelyről való távozásának gondos megtervezése megkönnyítheti a karrierje következő szakaszába való átmenetet, megakadályozhatja a hidak megégetését, és potenciálisan távol tarthat egy üdvözlőszőnyeget arra az esetre, ha valaha is visszatérne.

Ha előre tervez, jó feltételekkel és a társaság jóvoltából távozhat. Mindig ez a legjobb módja annak, hogy továbblépj egy munkahelyről, különösen azért, mert előfordulhat, hogy a jövőben néhány korábbi munkatársaddal vagy korábbi főnököddel együtt dolgozol más munkahelyeken.

15 tennivaló, mielőtt elhagyná a munkáját

Ezek nem mindegyike vonatkozik mindenkire, de legalább néhány dolgot figyelembe kell vennie, mielőtt befejezi a munkát. Tekintse át a listát, és győződjön meg róla, hogy már előre elkészítette.

  1. Segíts, hogy az átállás jól menjen: Találkozzon felettesével, és ajánlja fel, hogy mindent megtesz annak érdekében, hogy kitöltse a távozása miatt keletkezett űrt. Ajánlja fel, hogy segít kiképezni azt a személyt, aki ellátja feladatait. Kérjen véleményt felettesétől az utolsó napjainak prioritásaival kapcsolatban. Az Ön professzionalizmusa a hátralévő idő alatt emlékezni fog, amikor referencia-ellenőrzéseket végeznek a jövőben.
  2. Készíts egy listát arról, hogy mit csinálsz a munkád során: Havonta készítsen futólistát a feladatairól, hogy a lehető legpontosabban dokumentálhassa azokat. Oszd meg a listát a menedzsereddel, és ajánld fel annak áttekintését, akit tájékoztatni kell.
  3. Frissítse önéletrajzát és LinkedIn-profilját: Tartsd meg önéletrajz és A LinkedIn profil naprakész így gyorsan átválthat álláskeresési módba, ha szükség vagy lehetőség adódik. Könnyebb frissíteni ezeket a dokumentumokat munkahelyváltáskor, és a részletek frissen vannak a fejében.
  4. Írj néhány ajánlást: Készítsen LinkedIn-ajánlatokat felügyelőknek, kollégáknak és kulcsfontosságú szereplőknek. Az emberek szeretnek ajánlásokat kapni, és ez segíteni fog neked, hogy megkapd a sajátjaidat.
  5. Kapjon néhány ajánlást: Kérje meg a feletteseket, ügyfeleket, beosztottakat, beszállítókat és kollégákat, hogy írjanak LinkedIn-ajánlatokat, amíg a benyomások aktuálisak, és az Ön tőkeáttétele továbbra is fennáll. Tekintse át ezeket tippek az álláshivatkozás kéréséhez .
  6. Munkaminták mentése: Vigyen át néhány nem védett példát a munkájára és a dokumentumokra, amelyek hasznosak lesznek a jövőbeni munkák során, otthoni számítógépére vagy személyes e-mailjeire. Győződjön meg arról, hogy minden személyes adata megtalálható a számítógépén. Győződjön meg arról is, hogy rendelkezik elérhetőségi adatokkal azon kollégáihoz, akikkel kapcsolatban szeretne maradni. Egyes szervezetek elkísérik Önt az irodájába, hogy becsomagolják a személyes tárgyakat, és megszakítják a számítógéphez való hozzáférést, amikor közli velük, hogy távozik, ezért mindenképpen gyűjtse össze ezeket az információkat. mielőtt benyújtja a felmondását .
  7. Ne felejts el alázatosnak lenni: Álljon ellen a kísértésnek, hogy a munkatársaival túl lelkesen ünnepelje az új állás megszerzésének szerencséjét. Csak elidegeníti hamarosan egykori főnökét és kollégáit.
  8. Köszönd meg: Szánjon időt arra, hogy megköszönje mindenkinek, aki segített abban, hogy eredményes legyen a szerepében. Nagylelkűségedre és szerénységedre emlékezni fognak. Szedje ki az embereket, és fejezze ki köszönetét a támogatásukért bármely távozó bulikon. Szánjon időt arra, hogy elküldje a búcsú email azoknak, akikkel együtt dolgozott, beleértve a munkatársakat, ügyfeleket és szállítókat.
  9. Legyen szép és udvarias: Ne bántsd a vezetőséget vagy a személyzetet. Az emberek régóta emlékeznek a kritikákra, és soha nem tudhatod, hogy a jövőbeli munkáltatók mikor kérdeznek majd a teljesítményedről. Még ha utálta is a munkáját vagy a főnökét, nincs értelme ezt mondani.
  10. Tájékoztatást kaphat volt alkalmazottja előnyeiről: Egyeztessen időpontot a humánerőforrás osztályon belüli juttatási szakértővel vagy a vezetőjével. Biztonságos információ a kártérítésről vakáció , az egészségügyi biztosítás folytatása, a nyugdíjakra vonatkozó következmények, végkielégítés , ha van, és egyéb juttatások, amelyek a munkaviszony megszűnése után is érvényben maradnak.
  11. Ne lépj fel terv nélkül: Ha azon gondolkodik, hogy új állás nélkül kilép, mérje fel alternatíváit és nézzen meg néhány lehetőséget első.
  12. Találja ki a pénzügyeit: Találkozzon pénzügyi tanácsadóval vagy nyugdíjas képviselővel, hogy világosan megértse 401k szállítási lehetőségek és nyugdíjalapok .
  13. Készítsen költségvetést: Ha nincs új állása, vagy kevesebbet fog keresni, mint most, szánjon időt a havi költségvetés létrehozására. Becsülje meg, mennyi ideig tart a megtakarítása, ha egy ideig munka nélkül marad.
  14. Nézze meg a munkanélküli segélyeket: Ha elbocsátották, döntse el, hogy lesz-e munkanélküli segélyre jogosult és számold ki, mennyit fogsz kapni.
  15. Számítsd ki nyugdíjas jövedelmedet: Ha nyugdíjba vonul, számolja ki kiadásait és bevételeit pénzügyi tanácsadó segítségével. Ha meglévő munkáltatójánál 401(k) vagy egyéb nyugdíjazási juttatások vannak, tájékozódjon arról, hogyan viheti át őket egy új tervbe, ha szükséges.

Miután megkapta az új állást, érdemes lenne néhány módszert ecsetelnie, hogy ezekkel a földre tudjon lépni 20 legjobb tipp egy új munka megkezdéséhez .